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FICHE DE POSTE ET OBJECTIFS FIXES AU DIRECTEUR
ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT DE PROJET (ESMP)

ESMP : Institut d’enseignement supérieur privé spécialisé en management de projet

A – Offres de formation actuelles de l’ESMP

A1/ Filières de formation longue durée délivrées :
Licence professionnelle en management des organisations et des projets avec en spécialisation L3:
L3 en Management des Organisations et des projets (MOP)
L3 Finance/Comptabilité (FC)
L3 Audit et Contrôle de Gestion (ACG)
Licences professionnelle en Informatique & télécommunication
Licence professionnelle en TIC et Marketing digital
Master I & II en Management de projet
Master II en Suivi-Evaluation des Programmes et Projets
Master II en Management des Programmes et Projets de Santé
Master II en Management des Programmes et Projets d’Infrastructures

A2/ Programmes de Certifications courte durée :
Planification et gestion opérationnelle des projets,
Suivi-évaluation et Gestion axée sur les résultats,
Leadership et Gestion des équipes de projets
Team building,
Etc.

C – Activités/ Tâches attendues du Directeur de l’ESMP

Définir le cadre stratégique de développement stratégique de l’ESMP à court, moyen, et long terme, conformément aux orientations de développement définies par le Président du groupe MGP-Afrique / ESMP, lors de son recrutement ;

Prendre en charge :

le management du processus d’habilitation de l’ESMP auprès de l’ANAQU Sup et plus tard du CAMES,
Contribuer à la mise en place des organes et des équipes académiques d’encadrement de l’ESMP ;
La représentation de l’ESMP à l’extérieur, auprès des instances de tutelle de l’enseignement supérieur, auprès de l’administration, des PTF, et des partenaires de l’ESMP,
l’identification et la négociation de partenariats utiles pour l’ESMP, aussi bien au niveau national, qu’au niveau international ;
Assurer la qualité des enseignements fournis dans le cadre de l’ESMP et participer au recrutement des professeurs;
le système d’évaluation des enseignants,

Le Directeur de l’ESMP, en étroite relation avec le Directeur Académique et l’équipe d’encadrement, est garant de la qualité des enseignements fournis, du respect des volumes horaires dispensés dans les différents programmes et filières de formation, conformément aux normes académiques en vigueur, appliquées et reconnues par la Direction de l’Enseignement Supérieur du Ministère de l’Enseignement Supérieur de la République du Sénégal, haute autorité des établissements d’enseignement supérieur privé.

D – Profil du Directeur Académique

Manager,
Economiste
Niveau de formation : Master, Doctorat, Bac + 5,
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’enseignement ou l’administration des établissements de formation d’enseignement supérieur ;
Spécialiste du management des organisations ;
Spécialiste du management de projets ;
Bonne connaissances des politiques publiques de développement,
Bonne connaissance des structures administratives étatiques, des agences et projets de développement, des ONGs, des PTF en matière de développement et de soutien à l’enseignement privé et à la formation professionnelle.

Autres aptitudes :
Leadership et dynamisme
Capacité d’écoute et de communication,
Capacité à travailler en équipe
Aptitudes informatiques : maitrise des outils MS Office et MS Project
Connaissances linguistes : bonne maitrise du français et de l’anglais

E – Objectifs quantitatifs assignés en termes d’effectif pour l’année académique 2018-2019

Classe de Licence : 50 étudiants / L1, L2, L3
Classe de Master I : 30 étudiants / Master GP, S&E, Santé et Infrastructures
Classe de Master II : 30 étudiants
Nombre minimum de trois (3) Programmes de Certification démarchés et vendus par le Directeur sur le second semestre 2018 Juillet 2018 – décembre 2018 (6 mois).

F – Modalités de rémunération
Forfait mensuel + frais de déplacement + forfait téléphone.

11 mai 2018

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