Brevet de Technicien Supérieur en Assistance de Gestion

1. PRÉSENTATION DU BTS

Le technicien supérieur Assistant de gestion de P.M.E.-P.M.I. exerce la fonction de
collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise.
Il est chargé d’assurer :
– les fonctions administratives: courrier, téléphone, documentation, classement, tenue des
fichiers, gestion du personnel…
– les fonctions comptables: travaux de préparation, facturation, paie…
– les fonctions commerciales : accueil des clients, devis, établissement de contrats,
recherche de fournisseurs, vente et après-vente…
L’assistant de gestion doit posséder des compétences variées et accepter la diversité des
tâches susceptibles de lui être confiées.
Amabilité, autonomie, clarté d’esprit, confiance en soi, conscience professionnelle, curiosité,
diplomatie, discrétion, disponibilité, dynamisme, esprit d’initiative, facilité de contact,
honnêteté, méthode, rigueur, sens de l’organisation, sens des responsabilités, vivacité d’esprit,
présentation impeccable semblent les qualités personnelles les plus nécessaires pour un
assistant de gestion.
Pour pouvoir exercer correctement ses fonctions, l’assistant de gestion doit posséder une
bonne culture générale et notamment une bonne maîtrise de la langue française écrite et
orale, une bonne aptitude au calcul mental et avec machine, une bonne capacité d’analyse et
de synthèse, une grande faculté d’adaptation et le sens des relations humaines et de la
communication.
La connaissance d’une langue étrangère se révèle indispensable si l’entreprise travaille à
l’exportation. L’intérêt pour les problèmes de production spécifiques à l’entreprise est
également nécessaire.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

A la fin de la formation de deux (02) ans, le titulaire du BTS Assistant Gestion PME-PMI doit un
agent polyvalent(e). Il doit être en mesure de prendre en charge une multitude de tâches aussi
différentes que l’organisation, la communication, la comptabilité, la gestion du personnel,
l’action commerciale, … L’assistant manager fait ainsi office de “super assistant” (on le nomme
parfois office manager). Il doit être capable de seconder le dirigeant tant sur des missions
d’assistanat classiques que sur des activités de gestion.

PERSPECTIVES

Conseiller du chef d’entreprise dans les domaines ne relevant pas directement de la production, il
contribue à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de

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l’entreprise.
La caractéristique des emplois visés implique un accès direct à la qualification reconnue par le
diplôme, c’est-à-dire à des responsabilités importantes au niveau d’une petite ou d’une moyenne
entreprise.
L’évolution de carrière est à envisager dans une évolution du poste lui-même, du fait de la
croissance de l’entreprise qui entraîne un développement de son service administratif dont
l’assistant de gestion garde la responsabilité tout en abandonnant à de nouveaux employés les
tâches d’exécution. Du fait de sa compétence, de son expérience et de son dynamisme, l’assistant
de gestion se voit accorder des délégations de pouvoirs de plus en plus importantes.
L’évolution de carrière peut aussi résulter de la mobilité de l’assistant de gestion dont la
compétence, l’expérience et les qualités personnelles peuvent être appréciées par des entreprises
plus importantes

PUBLIC ET ETUDIANTS CONCERNÉS

 Étudiants titulaires d’un BAC
 Étudiants titulaires d’un BT

CONTENU PEDAGOGIQUE

 

Horaires hebdomadaires

DISCIPLINE

1ère année

2ème année

TECHNIQUE D’EXPRESSION FRANCAISE
ANGLAIS
ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ET JURIDIQUE
Economie général
Economie d’entreprise
Droit
METHODES D’ADMINISTRATION ET DE GESTION DES P.M.E/P.M.I
I.C.O : Information/ Communication/ Organisation administrative
Marketing (Etudes des relations commerciales)
G.R.H : Gestion des Ressources Humaines
Relations avec les Administrations
Management de la qualité et normalisation (5)
TECHNIQUES  QUANTITATIVES DE GESTION
Comptabilité
Mathématiques appliques (Statistiques et Eléments de calculs financiers)
APPLICATIONS INFORMATIQUES
Informatique
Accès aux ressources informatiques (2)
ACTIONS PROFESSIONNELLES APPLIQUEES (3)
TOTAL
STAGES EN ENTREPRISE (4)

4 heures
 4 heures 
6 heures
2 heures
2 heures
2 heures
 9 heures (+10h annuelles)
4 heures
3 heures
1 heure
1 heure
10 heures annuelles
5 heures
3 heures
2 heures
6 heures
3 heures
3 heures
4 heures
38 heures
11 semaines [1 semaines + 2 semaines+ 8 semaines]

4 heures
 4 heures
6 heures
2 heures
2 heures
2 heures
 9 heures (+10h annuelles)
4 heures
3 heures
1 heure
1 heure
10 heures annuelles
5 heures
3 heures
2 heures
6 heures
3 heures
3 heures
4 heures
38 heures
4 semaines [2 semaines + 2 semaines]

 

 

Ce que nos étudiants ont à dire

FATOU NIANG

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OUSMANE SECK

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AMADOU DIALLO

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MOUSTAPHA MBENGUE

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Sans titre-3